El ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini, fue el encargado de detallar las medidas que buscan ganarle a la inflación (que el año pasado cerró en 31.5% frente a una suba salarial del 35%). El objetivo para este año es repetir esa fórmula con «anuncios constantes» que podrían llegar a ser hasta cinco durante todo el ciclo.
🎒 Ayuda Escolar: Un salto importante
Para las familias con hijos en edad escolar, este es el dato más relevante de la jornada:
- Monto: $230.000 por estudiante (pago único anual).
- Alcance: Beneficia a 40.000 alumnos de toda la provincia.
📋 Detalle por Sectores (A partir de Marzo)
El aumento general del 6% impacta de manera diferente según el escalafón, priorizando en muchos casos el blanqueo de cifras para fortalecer al IPS y al IOSCOR.
👩🏫 Sector Docente
- Básico: Incremento del 6%.
- Código 632 (Complemento Provincial): Sube un 25%.
- Nuevo Monto Cód. 632: Pasa de $314.200 a $446.700 (es remunerativo y se liquida hasta en dos cargos).
🏥 Salud Pública
- Guardias Médicas: ¡Atención! Tienen un incremento del 50%.
- Becas y Residentes: Suba del 6% (incluye Residentes, Becas de Fortalecimiento y Enfermería).
👮 Seguridad (Policía y Penitenciarios)
- Valor Punto: Aumento del 6%.
- Mínimo Garantizado: Se eleva un 6%.
- Actualización: Impacta en los códigos 179, 180 y 601.
🏗️ Administración General y Vialidad
- Asignación de Clase: Suba del 6% en todas las categorías.
- Vialidad: 6% de incremento al valor del Básico.
- Excombatientes: También perciben el 6% de aumento.
El «Dato Político»: Autonomía frente a la crisis
Rivas Piasentini remarcó que Corrientes dejó de recibir cerca de $180.000 millones por la caída de la coparticipación nacional. Sin embargo, gracias al superávit y la solvencia del Banco de Corrientes, la provincia puede financiar este aumento sin recurrir a deuda, inyectando fondos que tendrán un «efecto dinamizador» en los comercios de Goya y toda la provincia.