Precarización. ¿Por qué la reforma laboral debilita la estabilidad del empleado?
En un análisis detallado el abogado Emanuel Blanco (MP 12.146) reflexionó sobre el impacto de la reciente reforma laboral en el país.
Según el especialista, las modificaciones legales plantean un escenario de incertidumbre donde el equilibrio histórico entre empleador y empleado parece haberse roto. «El derecho laboral nació para compensar una relación desigual, pero estas medidas priorizan la reducción de costos y la adaptabilidad empresarial por sobre la estabilidad del trabajador», señaló el letrado.
Uno de los puntos que mayor preocupación genera es la extensión del periodo de prueba, que pasa de 3 meses a un máximo de 12 en pequeñas empresas. Para Blanco, esto amplía los márgenes de inestabilidad, permitiendo despidos sin indemnización y fomentando una «rotación permanente» de personal. A esto se suma la modificación del sistema indemnizatorio y la creación de fondos de cese
laboral, herramientas que, según advierte, transforman el despido en un «costo previsible» y quitan el efecto disuasorio que históricamente protegió al empleado frente a la arbitrariedad.
La reforma también introduce cambios estructurales en la jornada y el registro laboral. Blanco destacó la implementación del «banco de horas», que permite compensar horas extras con tiempo libre en lugar de pago adicional, generando jornadas más extensas y mayor flexibilidad para las empresas. Asimismo, alertó sobre la eliminación de multas por falta de registro: «Al reducir las sanciones por el trabajo no registrado, se debilita el incentivo para que los empleadores blanqueen correctamente a sus trabajadores, lo que podría derivar en una mayor precarización», explicó a este medio.
El abogado abordó la limitación del derecho de huelga mediante la ampliación de los «servicios esenciales», que obliga a mantener hasta el 75% de la actividad en ciertos sectores. Para el profesional el debate es profundo y trasciende lo técnico: «Cada reforma refleja cómo una sociedad decide equilibrar el capital y el trabajo. Estamos ante un esquema de mayor flexibilidad, pero el riesgo latente es el debilitamiento de derechos sociales que fueron construcciones históricas en Argentina».
