SUTECO presentó más de 20 puntos de demandas de mejoras salariales y laborales para docentes

En la segunda reunion con representantes de los ministerios de Educación y de Hacienda de la Provincia, este jueves 18 de febrero el secretario general de SUTECO, Fernando Ramírez, planteó el listado de “temas que deben ser tratados de manera urgente en el espacio institucional de diálogo; alcanzar los consensos y soluciones necesarias antes del inicio del ciclo lectivo 2021”.

El titular del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes señaló que “el acuerdo de aumento salarial, por sobre los parámetros de inflación, las condiciones sanitarias y los protocolos seguros para el regreso a clase; el normal funcionamiento de la obra social Ioscor; que se dinamicen los mecanismos para otorgar licencias especiales a docentes que integran grupos de riesgo; son algunos de los temas más urgentes en los que debemos encontrar acuerdos antes del inicio de clases”, señaló Fernando Ramírez.
La lista de temas prioritarios, planteados por SUTECO tras el relevamiento realizado entre las bases docentes se encuentran:

• Aumento al Salario Básico Docente
• Incremento del Salario Inicial
• Suba de haberes por encima de la inflación proyectada para el 2021, cláusula gatillo indexatoria y recuperación del poder adquisitivo perdido en años anteriores
• Estabilidad laboral para docentes precarizados
• Mejoras en las condiciones laborales y conectividad garantizada, para docentes y alumnos, para el dictado de clases a distancia/remotas/virtuales
• Adicional salarial especial para docentes rurales, que deben cubrir combustible y transporte para llegar a las escuelas y no tienen conectividad
• Que se abone el rubro zona para extensiones áulicas y nuevas escuelas secundarias rurales
• Crear la figura de Tutor Pedagógico para reforzar las trayectorias escolares de alumnos y alumnas de los distintos niveles durante la pandemia
• Las escuelas que no están en óptimas condiciones sanitarias, ambientales y edilicias que no reciban a docentes, alumnos/as, tutores
• Plan de inversión para poner en óptimas condiciones sanitarias, ambientales y de infraestructura todos los edificios escolares.
• Protocolo sanitario, distanciamiento social y medida de bioseguridad -acordado y capacitado a la comunidad educativa- para prevenir contagios de Covid-19 en las escuelas, ante posible regreso de clases presenciales.
• Salud Ocupacional: descentralización y habilitación de hospitales regionales para realizar exámenes de aptitud psicofísica. Que se atiendan las denuncias de maltrato a docentes por parte del contralor médico centralizado en la Capital.
• Normalización de todos los servicios médicas del IOSCOR; reanudación de las prestaciones que fueron recortadas; cobertura médica en todas las localidades de Corrientes; transparencia en el gasto de los aportes mensuales trabajadores/as estatales; normalización del Directorio del IOSCOR.
• Concurso N°37: normalización de la situación de No Aptos de titulares.
• Convocatoria a Concurso N°39/2020 antes del inicio del Ciclo Lectivo 2021
• Convocatoria a Concurso de Traslados Definitivos 2020
• Activar Asambleas de Interinatos y Suplencias
• Convocar a Inscripciones en Secundaria
• Titularización en Secundaria y Superior